LA ADMINISTRACIÓN DE RR HH PARA EL AMBIENTE LABORAL, DINÁMICO Y COMPETITIVO

El ambiente laboral se puede dividir este termino para la comprensión, por lo tanto comenzamos la palabra "AMBIENTE"  hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales y luego seguimos con la palabra "TRABAJO" por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas; al unir estas dos palabras podemos llegar a definir en condiciones que suceden o se viven dentro del entorno laboral.
El ambiente laboral dentro de la organización es fundamental para que de esta forma los trabajadores colaboradores voy a trabajar deforme de forma eficaz  lo cual se verá reflejado en la productividad de la empresa. y para lograr este ambiente se tiene a la administración de recursos humanos  el cual tiene como finalidad crear un ambiente dinámico y competitivo.

Para comenzamos hablando sobre los dos tipos de ambiente :


AMBIENTE DINÁMICO

En este ambiente todo debe influir de forma positiva en los colaboradores ya que se sentirán bien trabajando para la empresa y el nivel de productividad aumentará. Si es negativo el colaborador se sentirá aludido por este ambiente pesado y se sentirá estresado y bajará su productividad dentro de la empresa

AMBIENTE COMPETITIVO 

Es importante tener este tipo de ambiente y conducta dentro de la empresa ya que esto aumenta el nivel de productividad entre los miembros de la organización, si los colaboradores no tienen el sentido de competitividad , no podrán superar tanto sus metas personales como de la organización.


Tener un buen ambiente laboral o un buen clima ayuda a la organización para su progreso:

COMO PODEMOS VER EN LA SIGUIENTE IMAGEN LA FELICIDAD ES IMPORTANTE Y PRIMORDIAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD